Culture d’entreprise

Nous développons un modèle d’entreprise où les individus, dans leur richesse et leur diversité, mettent en commun leurs talents et leur énergie au service du collectif : clients, partenaires, collaborateurs.

Dans un contexte de dispersion géographique de nos collaborateurs et de nos clients, la culture d’entreprise repose sur :

  • Épanouissement  parce que nous encourageons l’initiative et savons challenger les envies pour assurer le bien-être humain et développer la créativité 
  • Responsabilité  parce que chacun est acteur de ses missions et également contributeur à la réussite de nos clients, de nos partenaires et de l’entreprise 
  • Inspiration et confort parce que les énergies et la créativité peuvent s’exprimer pour stimuler le progrès; le changement et l’amélioration que ce soit pour nos clients et au sein de l’entreprise 

Les Valeurs

Nos valeurs fondamentales font l’identité de Digora et sont le fondement de toutes nos relations avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.

Les équipes de Digora se retrouvent autour de valeurs simples qui sont le ciment de l’entreprise.

C’est au quotidien que ces valeurs prennent tout leur sens :

  • Le vivre ensemble :  L’esprit d’équipe contribue à l’épanouissement de chacun et au développement de l’activité de nos clients
  • La solidarité : La disponibilité, le sens de l’écoute, l’échange, et la bienveillance, autant de qualités humaines qui favorisent l’appropriation et l’adhésion aux projets
  • Le respect : Le respect concerne aussi bien les personnes que les engagements, les droits et les règlementations, l’environnement et la promesse Client  

 

Retrouver l’ensemble de nos actions de responsabilité Sociétale et Environnementale sur notre page RSE.