Digora, lauréat du prix Technologies des Trophées Oracle 2010 avec le Groupe Hospitalier du Havre, a cette année encore déposé sa candidature dans la catégorie « Innovation et Créativité » aux côtés du client Vizada sur le sujet d’Oracle GoldenGate.

Gageons que ce très beau dossier remportera autant de succès que celui de l’édition précédente … Réponse le 25 janvier prochain.

Digora est intervenu lors des Oracle OPN Days du 18 novembre 2010 devant un public regroupant l’ensemble des partenaires Oracle en France sur le thème des fonctionnalités avancées de la base de données. Un évènement qui a, encore une fois, permis à Digora de mettre en avant son expertise et sa valeur ajoutée sur des sujets tels qu’Active Dataguard ou Exadata Database Machine.

Depuis 2009, Digora bénéficie du Statut Gazelles attribué par le Ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi aux PME à « fort potentiel » dont la masse salariale a progressé sur au moins 2 années consécutives de plus de 15%.

La société a par ailleurs bénéficié d’une subvention ARI (Aide au Recrutement pour l’Innovation) de la Région Alsace pour l’industrialisation de ses offres d’infogérance, notamment celles permettant la supervision d’environnements critiques.

Avec un total de 65 collaborateurs, dont 10 recrutements effectués en 2010, Digora bénéficie d’une couverture nationale avec ses différentes implantations (Bordeaux, Lille, Lyon, Paris, Rennes) et son siège situé à Strasbourg.

Digora est une entreprise citoyenne et participe pour la troisième fois à cette initiative qui a pour objectif de rapprocher le monde de l’enseignement et celui de l’entreprise. Nous invitons à déjeuner deux enseignants de collège ou de lycée pour échanger sur le thème des élèves qui seront nos successeurs. Nous écoutons les enseignants pour avoir leur vision du monde de l’entreprise et nous faisons le parallèle entre le professeur qui gère sa classe et qui veut des résultats et l’entreprise qui cherche aussi à avoir les meilleurs résultats possibles. Nous parlons d’esprit d’équipe, du goût du travail, de la volonté d’évoluer et de l’entreprise qui doit permettre à toute personne de s’épanouir sur le plan humain et professionnel.

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